RESPONSABLE DE CENTRE DE FORMATION
COACH / CONSULTANTE
Développement des établissements
Développement personnel
Insertion professionnelle et sociale
Domaines d’intervention :
Accompagnement d’équipes
- Accompagnement d’équipes, de groupes de travail dans un processus
- Accompagnement de projets. Coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Pilotage et élaboration de dispositifs d’évaluation
- Animation de réseaux professionnels et sociaux. Analyse de pratiques
- Gestion des ressources humaines : plannings, CA, remplacements, recrutement, accueil et intégration de nouveaux collaborateurs (40 à 300 personnes)
- Gestion des compétences (plan de formation, CIF, DIF)
- Développement de partenariats
- Relations avec les familles
Accompagnement individuel
- Élaboration des projets personnels et professionnels
- Construction d’une dynamique de projet individuel et son accompagnement
- Insertion professionnelle, sociale : Animation de formations à visée d’insertion
- Accompagnement de publics au changement social et/ou professionnel
- Prise en considération de la situation de travailleur handicapé
PRESTATIONS PROPOSÉES: MISSIONS, FORMATIONS, ACCOMPAGNEMENT
- Coordination pédagogique / Communication / Prise de parole en public / Renforcement de la confiance en soi / Redynamisation / Développement de l’empowerment / Gestion du stress / Prise de poste / Animation de groupes de travail régionaux / Conduite de réunion / Entretien d’explicitation / Conduite d’entretien de cadrage / Entretien d’embauche, annuel / Législation du droit de travail / Recrutement / Développement des compétences / Gestion / Management du personnel / Accompagnement à la mobilité professionnelle / Valorisation des potentiels / Prévention des conduites à risques
- Encadrement, formation, accompagnement, supervision de formateurs-accompagnateurs, de professionnels du social et de la formation sur les notions de résignation, de motivation, du développement, sur la posture de l’accompagnateur, les techniques d’entretiens, la conduite du changement, la lutte contre l’illettrisme, l’alphabétisation, la lutte contre les violences faites aux femmes, lutte contre la discrimination, la lutte pour inclusion sociale des TH
Compétences spécifiques :
- Conception de dispositifs ou d’actions de formation : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, ingénierie d’évaluation
- Animation de la vie sociale et relationnelle / Actions de vulgarisation préventives
- Travail avec les publics vulnérables : adolescents, étrangers, TH, etc.
- Coordination pédagogique / Supervision et veille à la rentabilité des actions
- Histoires de vie: autobiographie raisonnée et profil expérientiel
- Entretien d’explicitation
- Accompagnement et évaluation de projets
Références :
- MASTER 2 Professionnel – DEPRA Développement des pratiques professionnelles et sociales par la recherche-action de l’Université Paris 3 – La Sorbonne Nouvelle -Mémoire en Sciences Sociales sur « La mise en recherche en Pratiques Sociales »
- MASTER 2 en Didactique du Français Langue d’Insertion, CIEP en collaboration avec CLAIRE VERDIER, Paris 8. Élaboration / mise en place d’une évaluation à base de scénario pédagogique
- 2008 – 2010 : Participation au groupe de travail à la publication « Expérimenter de nouvelles pratiques coopératives. L’entrée compétences au service de l’insertion professionnelle », Co-alternatives, Cesam Dijon
- MAITRISE 1 en Didactique du Français Université Stendhal de Grenoble
- Licence de Professeur en Français Lettres Modernes, Université de Mickiewicz, Pologne
- Formée à la communication, à l’entretien, à l’utilisation des techniques du théâtre de l’Opprimé de Balla
- BAFA /BAFD
