DA CUNHA RIBEIRO Sonia

Formatrice, Accompagnatrice des projets individuels et collectifssoniaribeiro

75020 Paris

sonia.ribeirodacunha@gmail.com

Prestations

  • Coordinatrice -domaine social- stabilisation et insertion
  • Formatrice en gestion de ressources humaines
  • Ingénierie de formation
  • Coordinatrice pédagogique
  • Chargée de mission en projets de développement social
  • Coordinatrice de projets dans le domaine de l’insertion social / professionnel / stabilisation de publics en difficultés

Références

  • MASTER 2 DEPRA – DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET SOCIALES PAR LA RECHERCHE-ACTION – Université Sorbonne Nouvelle -Paris 3
  • CRÉATION ET GESTION DES ASSOCIATIONS, Cours Municipaux de Paris, Mairie de Paris
  • FORMATION DES FORMATEURS – CAP (Certificat de Aptitude Pédagogique), IEFP (Institut de l’emploi et de la Formation Professionnelle), Porto, Portugal
  • INGÉNIERIE DE LA FORMATION – IEFP (Institut de L’Emploi et de la Formation Professionnelle), Porto, Portugal
  • PROGRAMME AVANCÉ EN RESSOURCES HUMAINES ET PSYCHOLOGIE ORGANISATIONNELLE, Université Catholique, Lisbonne, Portugal
  • MAÎTRISE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, Université de Psychologie, Porto, Portugal

Compétences spécifiques

Pédagogie :

  •  Formation en Gestion de Ressources Humaines
  • Elaboration et gestion de programmes de formation
  • Création de dispositifs d’évaluation et accompagnement de projets socioprofessionnelles individuels et collectifs par la Recherche-Action
  • Orientation et accompagnement d’étudiants en difficultés

Gestion et Coordination de Projets RH :

  •  Analyse des pratiques socioprofessionnelles liées aux risques sociaux professionnels et souffrance au travail.
  • Création, animation et coordination de projets individuels et collectifs du secteur privé, public et associatif.
  • Recrutement et management d’équipes, gestion du personnel (salariés et bénévoles).
  • Conception de méthodes d’évaluation en psychosociologie des organisations ; bilan de compétences.

Action Sociale :

  •  Orientation et accompagnement de publics en difficultés (grande précarité, additions multiples)
  • Elaboration et coordination d’ateliers d’insertion et stabilisation.

Bilingue Français/Portugais

Anglais : courant

 Publications

  • Article –« L’émotion et la transition professionnelle »- RH On-line –Fédération National de Gestion de Ressources Humaines et Psychologues du Travail Portugaise, janvier 2014.
  •  Ouvrage en cours d’écriture –« L’émotion et la complexité du travail social ».