SCHELLAERT Jessica

Coach certifiée (entreprises et particuliers)JessicaSchemmaert

Le Carrosse Coaching

 34570 Montarnaud 

jessicaschellaert@lecarrossecoaching.fr

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15 Avril 2019 – Rencontres des métiers de l’accompagnement

OMALe basculement dans la société numérique et la transformation profonde des modes de vie imposent un accompagnement des personnes et des groupes, qu’il s’agisse de formation, de coaching ou d’assistance. C’est ce constat qui fonde l’Observatoire des métiers de l’Accompagnement-O.M.A.

Le 15 avril, au Conseil Economique, Social et Environnemental se tiendront les Premières Rencontres des Métiers de l’accompagnement ouvertes par le Président Patrick Bernasconi. Evénement inédit en France qui réunit institutions, associations, syndicats, écoles et entreprises du secteur de l’accompagnement.

Un événement qui vous intéresse au premier plan dans vos activités. Une date à bloquer dès maintenant.

Programmes des rencontres des métiers de l accompagnement 15 Avril 2019

Bénéficiez d’une réduction de 30%
sur la participation aux frais jusqu’au 25 février
www.weezevent.com/rencontres-metiers-accompagnement
Thierry Bianchi, Président fondateur de l’O.M.A. et Bernard Ollagnier, Délégué général, seront particulièrement heureux de vous accueillir.

www.obs-ma.org – email : contact@obs-ma.org
O M A Observatoire des Métiers de l’Accompagnement – association déclarée loi 1901 – Siret : 843835448
Siège social : O M A, 13 bis Avenue de la Motte-Picquet, 75007 Paris

SEGAL Martine

Accompagnatrice de projets collectifs et FormatriceMartineSegal

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Niveaux de certification du CNC

La certification mise en place par le Cercle National du Coaching vise également un renforcement du professionnalisme des coachs qui bénéficient, à l’occasion de cette démarche, du retour d’autres professionnels confirmés et s’engagent par là-même dans un processus de co-développement.

Cette certification comporte quatre niveaux :logoCNC

  • Coach associé : il s’agit du premier niveau de certification qui atteste du professionnalisme et de la déontologie d’un praticien qui débute dans cet exercice (coach / accompagnateur – VAE – débutant). La certification ne s’adresse en effet pas seulement à des professionnels aguerris : elle doit permettre à des coachs qui s’engagent dans cette activité de bénéficier, à l’occasion de la certification, du retour de collègues expérimentés (2 à 3 coachings réalisés, statut professionnel dans le domaine de l’accompagnement, engagement sur des dimensions éthiques et déontologiques, supervision ou participation à un groupe d’échanges de pratiques, formation dans le domaine du coaching ou de l’accompagnement / formation à une méthode).
  •  Coach confirmé : ce niveau valide une expérience professionnelle d’une durée significative dans le domaine du coaching et de l’accompagnement. La certification atteste du niveau de professionnalisme atteint et de la mise en œuvre des règles éthiques et déontologiques propres à ce champ (réalisation de plus de 3 coachings, expérience professionnelle et sociale significative, satisfait à une majorité de critères, professionnalisme démontré par le nombre et la diversité des contrats en accompagnement ou en formation, engagement sur des dimensions éthiques et déontologiques Supervision ou participation à un groupe d’échanges de pratiques).
  • Coach senior : concerne des professionnels qui ont réalisés un nombre significatif de coachings (expérience professionnelle et sociale significative, satisfait à l’ensemble des critères définis, professionnalisme démontré par le nombre et la diversité des contrats réalisés, contribution au développement du domaine du coaching / accompagnement, engagement sur des dimensions éthiques et déontologiques supervision ou participation à un groupe d’échanges de pratiques).
  • Coach référent : capacité à embrasser d’autres champs théoriques que ceux qui sont directement liés à sa pratique, à un engagement dans le développement des pratiques de coaching / accompagnement, et à ce qu’on peut définir comme l’aptitude à certifier qui suppose une capacité d’écoute et d’accueil ainsi que la capacité à s’engager dans un dialogue maïeutique : c’est à cette condition que la démarche de certification (dossier et entretien) constituent une nouvelle étape dans le développement et le processus de professionnalisation de la personne.

OSTIER Florence

Consultante – Formatrice – Coach florenceostier

75020 Paris – France

ostiercontact@gmail.com

https://fr.linkedin.com/in/ostierflorence

 

Domaines d’intervention

  • Recherche -action,
  • Innovation sociale , développement solidaire,
  • Accompagnement à la formation et la reprise d’activité de personnes exclues du marché de l’emploi et/ou vulnérables, médiations sociales.

Références

  • Théorie et pratique de l’autobiographie raisonnée – CESTES CNAM – 2016/2017 – en cours
  • Capacité de Médiation sociale – AFPA – 2015
  • Graphothérapie clinique – COPES – 2003 / 2004
  • MS – MBA – GRHMI – Mobilité & ressources humaines – Normale Sup Cachan – Arts & Métiers Paris Tech – CGE – 1996
  • Master2 Recherche – DEA Sociologie “ trajectoires d’habitat et parcours de vie “- EHESS Paris – Lyon 2 – 1991
  • Master2 Pro- DESS Développement Social – avec Vincent de Gaulejac – Paris 9 Dauphine – 1989
  • Master 2 Pro – DESS Expert Démographe Paris I – IDUP -1985

Séminaires

  • Sociologie “Folie et lien social” – avec Françoise Davoine et Jean-Max Gaudillière – EHESS – 2004/2006
  • Ethno-médecine – Société française d’Ethnomédecine , avec Alain Epelboin- 1980 /1985
  • Psychosociologie du travail – avec Eugène Enriquez – Groupe de sociologie du travail – Paris 7 Jussieu 1983/1984

Compétences particulières

  • ABR – autobiographie raisonnée – en cours d’acquisition
  • Entretien long “récit de vie”
  • Bilan professionnel et expérientiel
  • APP – atelier pédagogique personnalisé

Publications

  • LES LIMITES DES REPONSES LOCALES / B. SIMONIN ; F. OSTIER ; P. POMMIER in INFORMATIONS SOCIALES, N.8 (1988) PP.53-67
  • http://irts-idf.bibli.fr/opac/index.php?lvl=author_see&id=28086 in Base PRISME, Informations sociales, CRISE ECONOMIQUE.
  • http://www.documentation-sociale.org/base-prisme/38568/

 

THEET Isabelle

Coach Confirmé -FormatriceIsabelleTheet
Accompagnement des évolutions professionnelles.

92290 Châtenay-Malabry

isabelle.theet@yahoo.fr

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